Avainsana-arkisto: henkilöstökysely

Miten työnanataja voi edistää työhyvinvointia?

                      Osallistuin Hervannan Johtamisaamuun tänään. Psykologit Heli Niemi ja Arto Pietikäinen puhuivat kiinnostavasti ja ansiokkaasti työuupumuksen voittamisesta, omasta hyvinvoinnista huolehtimisesta ja omien arvojen mukaisesta elämästä. Heli Niemi muistutti useaan otteeseen, … Lue loppuun

Tallennettu kategorioihin johtaminen ja esimiestyö, Työelämäblogit, työhyvinvointi | Avainsanoina , , , | Kommentit pois päältä artikkelissa Miten työnanataja voi edistää työhyvinvointia?

Henkilöstökyselyllä kohti työn imua

Kun yrityksen tai organisaation toiminta on tuottavaa, työntekijät voivat hyvin ja ilmapiirikin on innovatiivinen, ovat asiat hyvällä mallilla. Että näin olisi, tarvitaan innostunutta ja työlleen omistautunutta henkilökuntaa – siis työn imua. Työn imun taustalla on laajalti kansainvälistä tutkimusta. Tutkimuksen kärkihahmoina … Lue loppuun

Tallennettu kategorioihin johtaminen ja esimiestyö, Työelämäblogit, työyhteisön kehittäminen | Avainsanoina , , | Kommentit pois päältä artikkelissa Henkilöstökyselyllä kohti työn imua

Henkilöstökyselyistä puuttuu näkökulma

Henkilöstökyselyjä toteutetaan melko säännöllisesti varsinkin isommissa organisaatioissa.  Kuitenkin kyselyiden toteutuksen ja analysoinnin mahdollisuuksia käytetään varsin vaatimattomasti. Kyselyjen tulisi olla osa vaikuttamista. Nykyaikaisilla sähköisillä järjestelmillä on helppo ja nopea kerätä aineistoja. Suosiota ovat saaneet lähes reaaliaikaisesti kerättävät palautteet ja mielipiteet. Mutta … Lue loppuun

Tallennettu kategorioihin johtaminen ja esimiestyö, Työelämäblogit | Avainsanoina , | Kommentit pois päältä artikkelissa Henkilöstökyselyistä puuttuu näkökulma

Mikä on henkilöstökyselyn tavoite?

Parhaimmillaan johdon ja henkilöstön vuorovaikutus toimii hyvin, esimiehet ovat läsnä työnteon arjessa ja tulevat hyvin juttuun työntekijöiden kanssa. Silloin monet kysymykset tulevat puheeksi ja ratkottua luontevasti saman tien. Esimies aistii työpaikan yleisen ilmapiiriin samoin kuin yksittäisen työntekijän kulloisetkin mielialat. Onko … Lue loppuun

Tallennettu kategorioihin johtaminen ja esimiestyö, Työelämäblogit, työyhteisön kehittäminen | Avainsanoina , , , , | Kommentit pois päältä artikkelissa Mikä on henkilöstökyselyn tavoite?