Blogi
- maaliskuu 2020
- lokakuu 2018
- syyskuu 2016
- toukokuu 2016
- joulukuu 2015
- syyskuu 2015
- huhtikuu 2015
- helmikuu 2015
- tammikuu 2015
- lokakuu 2014
- heinäkuu 2014
- maaliskuu 2014
- helmikuu 2014
- joulukuu 2013
- marraskuu 2013
- lokakuu 2013
- syyskuu 2013
- elokuu 2013
- heinäkuu 2013
- kesäkuu 2013
- toukokuu 2013
- huhtikuu 2013
- tammikuu 2013
- joulukuu 2012
- marraskuu 2012
- lokakuu 2012
- syyskuu 2012
- elokuu 2012
- heinäkuu 2012
Kirjoittajan arkistot:Marjut Wallenius
Kuinka toteutat kumppanihaaveesi ja vältät olemasta pelkkä uneksija koko elämäsi
Miksi ihmiset haaveilevat kumppanista, mutta silti odottavat niin pitkään? Siksi, että he eivät tiedä, mitä tekisivät. He eivät ota sitä ensimäistäkään askelta, tai eivät ainakaan sitä toista. Haluatko olla tuo ihminen, joka aina haaveilee, mutta ei koskaan toteuta unelmaansa? On … Lue loppuun
Tallennettu kategorioihin Kumppanuuden rakentuminen
Avainsanoina kumppaniehdokas, kumppanihaave, kumppanin löytäminen, kumppanin puute, parin valinta, pariutuminen, seurustelu
Kommentit pois päältä artikkelissa Kuinka toteutat kumppanihaaveesi ja vältät olemasta pelkkä uneksija koko elämäsi
Kumppania ei löydy – viritä aivosi haaveellesi
Jokainen unelma, kaikkein suurinkin, on ensin vain haave ja ajatus. Niin kuin pieni siemen, jonka sisällä uinuu suuren puun tai kauniin kukan haave. Unelmat ovat todellisten asioiden siemeniä. Sinulle on ilman muuta tuttu pienen pieni valo, joka palaa useimmissa elektronisissa … Lue loppuun
Tallennettu kategorioihin Kumppanuuden rakentuminen
Avainsanoina kumppani puuttuu, kumppanin haku, parin valinta, seurustelu
Kommentit pois päältä artikkelissa Kumppania ei löydy – viritä aivosi haaveellesi
Elämänkumppani
Kun katson taaksepäin Voitte arvata, että se mies, jonka kanssa elän, ei ole sellainen kuin nuoren neidon mielessäni joskus ajattelin. Hiuksetkin ovat eri väriset. Olemme kasvaneet kumpikin matkan varrella, kumpikin erikseen ja me yhdessä. Löysit oman polkusi, omat lahjasi vasta … Lue loppuun
Tallennettu kategorioihin Kumppanuuden rakentuminen
Avainsanoina elämänkumppani, parin etsiminen, seurustelu
Kommentit pois päältä artikkelissa Elämänkumppani
Ei jää voimavaroja itselle
Kysyin viime keväänä sote-alan yrittäjien kokemuksia itsensä johtamisesta. Kuvailen vastauksia vapaamuotoisesti, vaikutelmina. Melkein kaikilla on aivan selvä tai ainakin jonkinlainen käsitys, mitä itsensä johtamisella tarkoitetaan. Itsensä johtamisen voisi ymmärtää arkisesti niin, että pystyy selviytymään kohtuullisesti asioista ja tehtävistä työssä … Lue loppuun
Tallennettu kategorioihin Työelämäblogit, työhyvinvointi
Avainsanoina itsensä johtaminen, työstä elpyminen
Kommentit pois päältä artikkelissa Ei jää voimavaroja itselle
Miten työnanataja voi edistää työhyvinvointia?
Osallistuin Hervannan Johtamisaamuun tänään. Psykologit Heli Niemi ja Arto Pietikäinen puhuivat kiinnostavasti ja ansiokkaasti työuupumuksen voittamisesta, omasta hyvinvoinnista huolehtimisesta ja omien arvojen mukaisesta elämästä. Heli Niemi muistutti useaan otteeseen, … Lue loppuun
Tallennettu kategorioihin johtaminen ja esimiestyö, Työelämäblogit, työhyvinvointi
Avainsanoina henkilöstökysely, kehityskeskustelu, työhyvinvointi, työn imu
Kommentit pois päältä artikkelissa Miten työnanataja voi edistää työhyvinvointia?
Näin voit tukea itsearvostustasi!
Terve itsearvostus on tärkeä oman hyvinvoinnin kulmakivi ja auttaa selviytymään elämän erilaisista tilanteista. Itsearvostus on jossain määrin pysyvä ominaisuus, mutta vaihtelee myös paljon sen mukaan, mitä elämässä kohtaamme. Työttömäksi jääminen, tulokseton työnhaku tai kurja kokemus työhaastattelusta ovat esimerkiksi asioista, jotka … Lue loppuun
Tallennettu kategorioihin oma urani, Työelämäblogit
Avainsanoina itsearvostus, työnhaku
Kommentit pois päältä artikkelissa Näin voit tukea itsearvostustasi!
Ota rohkea askel!
Kävin samana viikonloppuna katsomassa Tampereen Komediateatterissa Pukija-näytelmän ja katsoin TV:stä Edith Biafia koskevan dokumenttiohjelman. Mikä saikaan näyttelijän nousemaan sairasvuoteeltaan esittämään vielä kerran vaativan kuningas Learin osan? Mikä saikaan tähden vastoin kakkien odotuksia toipumaan ja nousemaan vielä kerran lavoille laulamaan? Kohti … Lue loppuun
Tallennettu kategorioihin oma urani, Työelämäblogit
Avainsanoina alan vaihto, mielekäs työ, opintosuunnitelmat, urasuunnittelu, uravalmennus, uudelle alalle
Kommentit pois päältä artikkelissa Ota rohkea askel!
Henkilöstökyselyllä kohti työn imua
Kun yrityksen tai organisaation toiminta on tuottavaa, työntekijät voivat hyvin ja ilmapiirikin on innovatiivinen, ovat asiat hyvällä mallilla. Että näin olisi, tarvitaan innostunutta ja työlleen omistautunutta henkilökuntaa – siis työn imua. Työn imun taustalla on laajalti kansainvälistä tutkimusta. Tutkimuksen kärkihahmoina … Lue loppuun
Tallennettu kategorioihin johtaminen ja esimiestyö, Työelämäblogit, työyhteisön kehittäminen
Avainsanoina henkilöstökysely, kehityskeskustelu, työhyvinvointikysely
Kommentit pois päältä artikkelissa Henkilöstökyselyllä kohti työn imua
Miten säilytän markkinakelpoisuuteni työelämässä
Jokainen yritys tietää, että pärjätäkseen kilpailussa, on panostettava jatkuvaan tuotekehitykseen. Miksei sama pätisi työntekijäänkin? Työntekijän ja –hakijan ’tuote’ on oma osaaminen ja kyvykkyys. Itse kunkin on siis hyvä panostaa osaamisensa kehittämiseen säilyttääkseen markkinakelpoisuutensa työmarkkinoilla. Tuskin on alaa, joka sallisi paikoilleen … Lue loppuun
Tallennettu kategorioihin oma urani, Työelämäblogit
Avainsanoina kilpailukyky, rekrytointi, työasenteet, urasuunnittelu
Kommentit pois päältä artikkelissa Miten säilytän markkinakelpoisuuteni työelämässä
Henkilöstökyselyistä puuttuu näkökulma
Henkilöstökyselyjä toteutetaan melko säännöllisesti varsinkin isommissa organisaatioissa. Kuitenkin kyselyiden toteutuksen ja analysoinnin mahdollisuuksia käytetään varsin vaatimattomasti. Kyselyjen tulisi olla osa vaikuttamista. Nykyaikaisilla sähköisillä järjestelmillä on helppo ja nopea kerätä aineistoja. Suosiota ovat saaneet lähes reaaliaikaisesti kerättävät palautteet ja mielipiteet. Mutta … Lue loppuun
Tallennettu kategorioihin johtaminen ja esimiestyö, Työelämäblogit
Avainsanoina henkilöstökysely, tuottavuus
Kommentit pois päältä artikkelissa Henkilöstökyselyistä puuttuu näkökulma