Vuosittainen arkisto: 2013

Hyvää joulua!

Hyvää joulua ja menestystä ensi vuodelle!

Tallennettu kategorioihin Blogitekstit, työhyvinvointi | Avainsanoina , , | Kommentit pois päältä artikkelissa Hyvää joulua!

Sisäiset esteet (ura)tavoitteen tiellä

Vanhat uskomukset luovat turvallisen, mutta samalla rajoittavan sisäisen maailman. Think outside the box! Jokaisella on omat uskomuksensa itsestä ja ympäröivästä maailmasta. Uskomukset ovat tarkoituksenmukaisia, koska ne auttavat jäsentämään maailmaa, ja siinä mielessä antavat turvallisuuden tunnetta. Uskomukset vaikuttavat siihen, mitä odotat, … Lue loppuun

Tallennettu kategorioihin Blogitekstit, johtaminen ja esimiestyö, oma urani | Avainsanoina , , , , , , | Kommentit pois päältä artikkelissa Sisäiset esteet (ura)tavoitteen tiellä

Uravalmennuksella sisäistä motivaatiota työhön

Kaikkihan tietävät, että motivaatiota erotetaan kahta päälajia, ulkoinen ja sisäinen. Ulkoinen motivoituminen perustuu tekemisestä saataviin palkkioihin ja palkintoihin. Tekeminen itsessään ei välttämättä niin kiinnosta, vaan jokin hyöty, jonka työn tuloksena saa – siis esimerkiksi palkka, etuus tai optio. Sisäinen motivaatio … Lue loppuun

Tallennettu kategorioihin Blogitekstit, johtaminen ja esimiestyö, oma urani | Avainsanoina , , , , , , , | Kommentit pois päältä artikkelissa Uravalmennuksella sisäistä motivaatiota työhön

Miten saavutan uratavoitteeni

Miten toimivat ihmiset, joilla on tapana saavuttaa tavoitteensa? Heillä on muutama niksi hallussaan. 1. Selkiytä tavoitteesi niin, että tiedät, mikä on sinulle merkityksellistä ja mitä todella haluat saavuttaa. 2. Muodosta konkreettisista osatavoitteista polku päämäärääsi. 3. Keskity jokaisen osatavoitteen kohdalla konkreettisiin … Lue loppuun

Tallennettu kategorioihin Blogitekstit, oma urani | Avainsanoina , , , , , | Kommentit pois päältä artikkelissa Miten saavutan uratavoitteeni

Puiset sisäpinnat lämmittävät ihmismieltä

Tutkimukset osoittavat, että puulla on positiivisia psykologisia vaikutuksia. Puiset sisäpinnat vähentävät stressiä ja parantavat unen laatua. Puu on yksi Suomen tärkeimmistä luonnonvaroista, ja puunjalostusteollisuus on perinteisesti ollut yksi kansantaloutemme kulmakivistä. Puun tekninen erinomaisuus tunnetaan hyvin. Puu on materiaalina ekologinen, hengittävä, … Lue loppuun

Tallennettu kategorioihin Blogitekstit, työhyvinvointi | Avainsanoina , , , , | Kommentit pois päältä artikkelissa Puiset sisäpinnat lämmittävät ihmismieltä

Umpikujasta uudelle uralle

Pekka oli ollut edellisen viikon työmatkalla. Maanantaiaamuna ilmoitettiin irtianomisesta. Vaikka jotain merkkejä yrityksessä tapahtuvista muutoksista oli ollut, tuli tieto kuitenkin yllätyksenä. DI:n koulutus, yli 15 vuoden työkokemus, hyvä kielitaito, kokemusta kansainvälisistä tehtävistä, paljon työintoa jäljellä. Yhtäkkiä puhelin ei soinut, meilejä … Lue loppuun

Tallennettu kategorioihin Blogitekstit, oma urani | Avainsanoina , , , , , , , , | Kommentit pois päältä artikkelissa Umpikujasta uudelle uralle

Mitä uraltani haluan?

Jokainen tahtoisi tehdä työtä, jossa tuntee viihtyvänsä kuin parhaan harrastuksensa parissa, tuntee innostusta tai suoranaista intohimoa, tuntee olevansa sopusoinnussa työnsä kanssa. Perinteisesti kutsumuksena tehtävä työ on ymmärretty tällaiseksi. Työ vetää tekijäänsä puoleensa, tuntuu omalta ja oikealta. Kun se oma ja … Lue loppuun

Tallennettu kategorioihin Blogitekstit, oma urani | Avainsanoina , , , , , , , , | Kommentit pois päältä artikkelissa Mitä uraltani haluan?

Paras keino työstä elpymiseen

Mikä on nopein tapa elpyä työstä? – TV, urheilu, alkoholi, jooga, biletys….? Apu on juuri niin lähellä sinua kuin on luontokin. Mene siis luontoon, työpäivän jälkeen tai kesken työpäivän, jos on mahdollista. Itse tuskin tunnen selviäväni ilman päivittäistä luontoannosta, jonka … Lue loppuun

Tallennettu kategorioihin Blogitekstit, työhyvinvointi | Avainsanoina , , , , , , | Kommentit pois päältä artikkelissa Paras keino työstä elpymiseen

Kuka huolehtii aivoergonomiasta?

Fyysinen työsuojelu ja työergonomia ovat nykypäivänä itsestään selvyys. On monenlaisin vivuin yksilöllisesti säädettävät työtuolit ja –pöydät. Kuka tahansa voi vaatia oireidensa perusteella ilmanlaadun mittausta. Raskaita nostoja varten on kehitetty apuvälineitä. Sallittu melutaso on normein säädetty. Entä aivomme ja mielemme? Missä … Lue loppuun

Tallennettu kategorioihin Blogitekstit, työhyvinvointi | Avainsanoina , , , , , , , | 2 kommenttia

Mitä Facebook kertoo työasenteista?

Sosiaalista mediaa käytetään enenevässä määrin myös rekrytoinnin apuna. Löytyisikö Facebookista lisätietoa hakijasta? Millaisen työntekijän hänestä saisimme? Voiko Facebook olla luotettava tietolähde rekrytoinneissa? Luontevana oletuksena on, että ihmiset ovat samoja Facebookissa kuin muutoinkin. Onkin tutkimuksin voitu havaita, että elävässä elämässä sosiaaliset … Lue loppuun

Tallennettu kategorioihin Blogitekstit, johtaminen ja esimiestyö | Avainsanoina , , , , , , , , | Kommentit pois päältä artikkelissa Mitä Facebook kertoo työasenteista?