Kuukausittainen arkisto:lokakuu 2012

Ikäjohtamisella hyviä tulokisia

Ikäjohtaminen sanana tuo helposti mieleen ajatuksia ikääntyvien johtamisesta, heidän työssä jaksamisensa tukemisesta ja jopa työurien pidentämisestä. Työterveyslaitoksen määritelmä antaa tähän näkökulmaan sopivaa laajennusta: ikäjohtaminen on töiden organisointia ja johtamista ihmisen elämänkulun ja voimavarojen näkökulmasta. Ikäjohtaminen on siis eri ikävaiheet, niin … Lue loppuun

Tallennettu kategorioihin Blogitekstit, johtaminen ja esimiestyö, työhyvinvointi | Avainsanoina , , | Kommentit pois päältä artikkelissa Ikäjohtamisella hyviä tulokisia