Blogi
- lokakuu 2018 (1)
- syyskuu 2016 (1)
- toukokuu 2016 (1)
- joulukuu 2015 (1)
- syyskuu 2015 (1)
- huhtikuu 2015 (1)
- helmikuu 2015 (1)
- tammikuu 2015 (1)
- lokakuu 2014 (1)
- heinäkuu 2014 (1)
- maaliskuu 2014 (1)
- helmikuu 2014 (1)
- joulukuu 2013 (1)
- marraskuu 2013 (1)
- lokakuu 2013 (1)
- syyskuu 2013 (1)
- elokuu 2013 (1)
- heinäkuu 2013 (1)
- kesäkuu 2013 (1)
- toukokuu 2013 (1)
- huhtikuu 2013 (1)
- tammikuu 2013 (1)
- joulukuu 2012 (1)
- marraskuu 2012 (1)
- lokakuu 2012 (1)
- syyskuu 2012 (1)
- elokuu 2012 (4)
- heinäkuu 2012 (2)
Kuukausittainen arkisto:lokakuu 2012
Ikäjohtamisella hyviä tulokisia
Ikäjohtaminen sanana tuo helposti mieleen ajatuksia ikääntyvien johtamisesta, heidän työssä jaksamisensa tukemisesta ja jopa työurien pidentämisestä. Työterveyslaitoksen määritelmä antaa tähän näkökulmaan sopivaa laajennusta: ikäjohtaminen on töiden organisointia ja johtamista ihmisen elämänkulun ja voimavarojen näkökulmasta. Ikäjohtaminen on siis eri ikävaiheet, niin … Lue loppuun
Tallennettu kategorioihin Blogitekstit, johtaminen ja esimiestyö, työhyvinvointi
Avainsanoina ikäjohtaminen, työhyvinvointi, työn ja perheen yhteensovittaminen
Kommentit pois päältä artikkelissa Ikäjohtamisella hyviä tulokisia